조직gpt확장1 GPT 콘텐츠 운영 팀 빌딩과 역할 분화 전략 GPT는 팀의 업무 방식을 바꾸고 있다. 이제는 누구나 콘텐츠를 만들 수 있지만, 조직적으로 운영할 수 있어야 전략이다. GPT를 활용한 콘텐츠 운영이 한 사람의 역량에만 의존하고 있다면 그 조직은 반복성과 성과 측면에서 한계를 곧 경험하게 됩니다. GPT는 팀으로 운영될 때 비로소 전략적 자산으로 전환됩니다.이번 글에서는 GPT 콘텐츠 운영을 위해 반드시 필요한 팀 빌딩 구조, 역할 분화, 워크플로우 자동화, 성과 기반 협업 루프까지 실질적인 GPT 기반 콘텐츠 운영 체계를 설계하는 방법을 다루겠습니다. 이제는 프롬프트를 잘 쓰는 사람이 아니라, GPT 팀을 전략적으로 운영할 수 있는 사람이 필요합니다. 목차GPT 콘텐츠는 왜 ‘혼자’ 운영하면 한계가 오는가? 콘텐츠 운영을 위한 GPT 팀 구조와 핵.. 2025. 4. 7. 이전 1 다음
